Après avoir été largement démocratisée dans des départements tels que le Marketing, le Service Client ou les Finances, l’Intelligence Artificielle s’invite désormais au cœur des fonctions Ressources Humaines (ou Capital Humain). Que ce soit au niveau du recrutement, de la gestion des talents, de la formation, de l’évaluation de la performance, ou même de l’engagement des collaborateurs, aucun pan de la fonction RH n’échappe à cette vague technologique.En Afrique, cette transf